Pour votre équipe · observation et facilitation
Comprendre comment votre équipe travaille au quotidien.
- Les mêmes informations circulent dans plusieurs outils.
- Les décisions sont régulièrement rouvertes.
- Deux personnes pensent porter la même responsabilité.
Artclub vous aide à représenter une situation de votre travail et à choisir, ensemble, ce qui mérite un essai et ce qui peut rester en place.
Un atelier pilote
Work Design Lab : cadre d’une équipe.
Cet atelier de conception du travail part d’une question précise. L’équipe représente ce qui l’aide et ce qui la freine, puis choisit un à trois points à examiner par des essais limités.
Le contenu, la durée et le tarif sont définis après un premier échange.
Présenter la situation de l’équipe
- CadrerLa question
Préciser la demande, les participants et les limites avec la personne qui organise l’intervention.
- PréparerLes observations
Questions courtes et supports adaptés à la situation.
- TravaillerEn collectif
Représenter la situation, repérer ce qui fonctionne et choisir ce qui mérite un essai.
- DocumenterLe bilan des essais
Le bilan permet de comparer les observations avant et après les essais. Il peut conduire à ajuster le fonctionnement, mais aussi à conforter ce qui fonctionne déjà lorsqu’il convient à l’équipe.
Une situation concrète
Qui donne le feu vert ?
| Observation factuelle | Expérience vécue ou rapportée | Hypothèse à examiner |
|---|---|---|
| Deux personnes pensent devoir donner le feu vert sur la même étape. | Attente et irritation sont rapportées. | Le rôle de chacune dans cette étape pourrait être ambigu. |
Champ de travail
Une facilitation centrée sur le travail et les interactions.
Work Design Lab : cadre d’une équipe
Quelle situation souhaitez-vous regarder de plus près avec votre équipe ?
Décrivez le contexte, les personnes concernées et une situation récente que vous aimeriez mieux comprendre.
Présenter la situation de l’équipe